По данным NCAA (Национальная ассоциация студенческого спорта), более 60% студентов-теннисистов являются иностранцами в первом дивизионе, и около 50% – во втором дивизионе. Конкуренция среди игроков за теннисную стипендию очень высока – тренера получают более 10 писем каждый день, поэтому очень важно, чтобы ваше письмо выделялось. Один из способов сделать это – правильно написать письмо, с чем многие не справляются.
Ченс Джуст – главный тренер мужской команды по теннису Университета Уильяма Вудса. Он поговорил с Texon о том, как, когда и что писать университетским тренерам в своем имейле. По словам Ченса, самый простой способ связаться с тренерами – по электронной почте или через социальные сети (Instagram, Twitter). Контакты тренеров можно найти на официальном сайте теннисной команды в разделе тренеров.
Это не должно быть проблемой, но суть в том, что в каждом дивизионе более 200 команд, и у каждой из них есть свой веб-сайт с необходимыми контактами. Этот вариант неудобен, если вы собираетесь писать в каждый вуз.
По словам Ченса, писать надо не позднее, чем за год до выпуска. «Постарайтесь поговорить с как можно большим количеством тренеров», – советует Ченс. В этом случае вам, вероятно, стоит начать с ними связываться гораздо раньше.
В самом письме необходимо указать оценки, результаты за тесты, рейтинг в ITF и UTR. «Средний рейтинг ITF обычно составляет 500-700, но я больше сосредотачиваюсь на UTR, – говорит Ченс. Средний UTR для мальчиков составляет 11,5–12 лет, а для девочек 7–8,5. «Средний балл по TOEFL составляет 75 и выше, Duolingo – 100-105, ACT – 21-22, а SAT – 1080».
Еще одна важная составляющая письма – видео своей игры. Видео должно включать вступление от игрока. Затем нужно показать выполнение всех ударов (справа, слева, подачи, слету и т. д.). «Также, тренера хотят видеть, куда приземляется мяч», – говорит Ченс. Тренерам сложно определить уровень игрока, если они не видят глубину ваших ударов. Они хотят увидеть ошибки, которые делают игроки, потому что это дает им представление о проблемах игрока, над которыми им придется работать в будущем. Видео матча также показывает, играет ли теннисист в умный теннис или нет, что, по словам Ченса, тоже очень важно.
Тем не менее, несмотря на результаты за тесты и рейтинг, самое главное это личность. «Расскажите немного о себе», – говорит главный тренер. Это имеет смысл, потому что каждый тренер стремится найти того, кто будет подходить их команде. В конце концов, оказывается, что характер игрока важнее тенниса и учебы.
Основная цель рекрутинга – сделать так, чтобы игрок нашел для себя подходящий университет, а тренер нашел подходящего игрока для своей команды. Осознание приходит после нескольких телефонных звонков, но это облегчает задачу, если тренера с самого начала понимают, с кем имеют дело. Хорошо написанное письмо помогает сэкономить время как игрокам, так и тренерам, что дает теннисистам возможность познакомиться с тренерами, которые им действительно подходят.
Фото предоставлены автором
